第206章遍地開花
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第206章 遍地開花
康翔給新公司取了一個“金色未來”的名字，這個公司和之前的裝修公司不一樣，這個新公司是大家努力的結果，所以取名字的時候康翔並沒有取一個太具個人風采的名稱，而是取了一個和所有人都有關聯的名字。
這個名字的寓意就是，大家共同努力，一同創造一個美好的未來。
因為籌辦新公司，康翔有將近半個月的時間沒有照顧裝修公司的業務，不是康翔不重視這一塊，主要原因是手上的師傅們的日程都已經排滿了，就算從現在開始一個新活不接，這些師傅們也要忙到春節前了。
就連張總那邊最近都有所收斂，放慢了接單的速度，畢竟對於他們這樣的新公司來說，手上的每一個項目都是公司的活gg，今後公司的發展是否順利，很大程度上也要靠這些完工的工程來展示公司的軟硬實力。
所以，康翔和張總的想法是一致的，先集中精力把手頭的大部分訂單做好，然後在此基礎之上再努力開拓新的訂單。
康翔從老家回來之後，每天除了到各個工地去了解工程進度之外，也找了一家口碑比較好的gg公司，準備給公司印制一份屬於自己的宣傳畫冊。
他手頭上已經積攢了不少可以用來制作畫冊的題材，足以支撐一本宣傳畫冊的數量。
當然了，這裏面有幾張圖片還是之前在馬總公司工作時候拍的圖片，但畢竟都是康翔自己經手的項目，把這些圖片用到新公司的宣傳畫冊裏面，這也算不上是虛假宣傳。
康翔電腦裏面也存儲著不少資料，這些都可以用到開發業務上面，現在有很多業主，你跟他說的再多也不見得比給他提供一個具體的完工項目效果更有說服力。
但有的時候就是這樣，之前你打破腦袋想要尋找新訂單的時候找不到，現在你想暫緩一下接單速度的時候，卻總是有業務主動地找上門來。
這些人當中，有之前收到宣傳資料沒太當回事的業主，看到同小區康翔公司的工地之後，主動找上門來商量方案的。
也有之前完工的業主介紹來的，除此之外，竟然還真的有通過物業公司給介紹過來的，這確實超出了康翔的預判，看來之前康翔還真是有點小看了物業公司的能量。
雖說這些訂單康翔並沒有全部吃下，可這麽多的機會，康翔還是順利地談成了幾個單子。
這裏面有倆家之前根本就不知道康翔他們這個公司，他們已經準備花高價和市區裏的裝修公司簽約了的，後來聽說了康翔的公司之後，也是報著試試看的想法來到了公司進行考察。
幾次商談下來，康翔給出的方案也不比那些市區的裝修公司差，而且使用相同材料的情況之下，康翔報價的性價比反而更加合理。
這兩個客戶比對之後，最後都和康翔的公司簽了約。
如果按照現在公司的接單量，恐怕即便這些師傅們過年都不會家，天天加班加點的幹的話，這些活也要幹到明年勞動節前後才能幹完了。
雖然有幾家客戶也並不太著急，可畢竟是早一天完工就能早一天收錢，所以康翔還是求劉師傅又給介紹了幾位他的老鄉，在不影響公司整體工錢結構的基礎之上，劉師傅幫著康翔從蘇南又拉過來了幾位瓦工師傅和幾位木工師傅。
為了顯示誠意，康翔特地和一凡跑了一次蘇南，分別和這幾位師傅提前見了個面，把公司的質量要求以及工價結算方式和對方進行了介紹，讓這幾位師傅來之前就對這些有了初步的了解，避免來了之後產生不滿，能不能合作是一方面，不給劉師傅制造麻煩也是非常重要的。
有一句話叫一順百順，也許是新成立的公司給康翔帶來了好運，也有可能是今年就該康翔發財的原因，最近這段時間，好消息是一條接著一條。
首先是李校長那邊的培訓學校剛一開始招生，就得到了很多人的認可，每天都有不少周圍的鄉親到他那裏報名。
主要是李校長的招生口號非常響亮，包教包會還包分配工作。而且具體收入條件什麽的都有明確的展示，加上李校長的口碑，所以在當地還是很有號召力的。
而且一不耽誤大家的時間，你有時間可以天天去學，沒時間可以抽時間去學，對於學習時間也沒有硬性要求，只要你達到了企業的用工標準，隨時可以簽訂用工合同並安排就業。
小姨夫也收效頗豐，不光協助李校長搞好了那邊的培訓機構，還成功地在另外兩個周邊的城市也找到了合作的機構，未來這幾個地方也和李校長那邊一樣，康翔給與他們就業和培訓方面的扶持，而他們的畢業生也全部都由康翔這邊統一安排就業。
不過可惜的是，小姨夫由於在他們老家那邊名聲不太好，他努力過幾次都沒能在他老家那邊打開缺口，只是零星地介紹了不到10個同鄉的親戚來投奔小姨。
新公司剛剛成立一個多月，第一批100多名工人就一起來到了小鎮，和康翔比較熟悉的幾個老板都嘗到了甜頭，康翔給他們每個工廠都安排了10幾位具備初級技能的工人。
這些老板都知道，這只是一個開始，只要他們好好對待這第一批工人，有了一個良好的口碑之後，未來公司一定還會源源不斷地繼續介紹人來。
和王老板的公司一樣，這些工廠也都和未來公司簽訂正式的委托合同，每個月他們會把工人們的工資直接打到康翔公司的賬號上面。
工資的明細他們會直接發給工人，這樣工人就可以拿著手上的工資明細，直接從康翔那裏拿到應得的報酬。
為了讓這些老鄉們得到實惠，康翔基本上每個周末都會安排關於養老以及醫療保險的相關說明會，鼓勵大家通過公司統一購買保險。
但還是有很大一部分人理解不了，一聽說自己還要負擔其中的一部分，你怎麽勸說這些人也不同意購買保險。
有了這些新人的到來，康翔的這支隊伍現在已經發展到了400多人，雖然每個月都會有人離職，也都會有新人不斷加入。
小姨夫說讓康翔盡量提前確定一下各個工廠的用工人數，春節過後應該隊伍的人數還要大幅地增加，按照計劃應該會超過1000個人。
小姨夫怕這麽多人都來這邊之後沒辦法安排，所以他一直催促康翔盡快做好打算。
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這個名字的寓意就是，大家共同努力，一同創造一個美好的未來。
因為籌辦新公司，康翔有將近半個月的時間沒有照顧裝修公司的業務，不是康翔不重視這一塊，主要原因是手上的師傅們的日程都已經排滿了，就算從現在開始一個新活不接，這些師傅們也要忙到春節前了。
就連張總那邊最近都有所收斂，放慢了接單的速度，畢竟對於他們這樣的新公司來說，手上的每一個項目都是公司的活gg，今後公司的發展是否順利，很大程度上也要靠這些完工的工程來展示公司的軟硬實力。
所以，康翔和張總的想法是一致的，先集中精力把手頭的大部分訂單做好，然後在此基礎之上再努力開拓新的訂單。
康翔從老家回來之後，每天除了到各個工地去了解工程進度之外，也找了一家口碑比較好的gg公司，準備給公司印制一份屬於自己的宣傳畫冊。
他手頭上已經積攢了不少可以用來制作畫冊的題材，足以支撐一本宣傳畫冊的數量。
當然了，這裏面有幾張圖片還是之前在馬總公司工作時候拍的圖片，但畢竟都是康翔自己經手的項目，把這些圖片用到新公司的宣傳畫冊裏面，這也算不上是虛假宣傳。
康翔電腦裏面也存儲著不少資料，這些都可以用到開發業務上面，現在有很多業主，你跟他說的再多也不見得比給他提供一個具體的完工項目效果更有說服力。
但有的時候就是這樣，之前你打破腦袋想要尋找新訂單的時候找不到，現在你想暫緩一下接單速度的時候，卻總是有業務主動地找上門來。
這些人當中，有之前收到宣傳資料沒太當回事的業主，看到同小區康翔公司的工地之後，主動找上門來商量方案的。
也有之前完工的業主介紹來的，除此之外，竟然還真的有通過物業公司給介紹過來的，這確實超出了康翔的預判，看來之前康翔還真是有點小看了物業公司的能量。
雖說這些訂單康翔並沒有全部吃下，可這麽多的機會，康翔還是順利地談成了幾個單子。
這裏面有倆家之前根本就不知道康翔他們這個公司，他們已經準備花高價和市區裏的裝修公司簽約了的，後來聽說了康翔的公司之後，也是報著試試看的想法來到了公司進行考察。
幾次商談下來，康翔給出的方案也不比那些市區的裝修公司差，而且使用相同材料的情況之下，康翔報價的性價比反而更加合理。
這兩個客戶比對之後，最後都和康翔的公司簽了約。
如果按照現在公司的接單量，恐怕即便這些師傅們過年都不會家，天天加班加點的幹的話，這些活也要幹到明年勞動節前後才能幹完了。
雖然有幾家客戶也並不太著急，可畢竟是早一天完工就能早一天收錢，所以康翔還是求劉師傅又給介紹了幾位他的老鄉，在不影響公司整體工錢結構的基礎之上，劉師傅幫著康翔從蘇南又拉過來了幾位瓦工師傅和幾位木工師傅。
為了顯示誠意，康翔特地和一凡跑了一次蘇南，分別和這幾位師傅提前見了個面，把公司的質量要求以及工價結算方式和對方進行了介紹，讓這幾位師傅來之前就對這些有了初步的了解，避免來了之後產生不滿，能不能合作是一方面，不給劉師傅制造麻煩也是非常重要的。
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小姨夫也收效頗豐，不光協助李校長搞好了那邊的培訓機構，還成功地在另外兩個周邊的城市也找到了合作的機構，未來這幾個地方也和李校長那邊一樣，康翔給與他們就業和培訓方面的扶持，而他們的畢業生也全部都由康翔這邊統一安排就業。
不過可惜的是，小姨夫由於在他們老家那邊名聲不太好，他努力過幾次都沒能在他老家那邊打開缺口，只是零星地介紹了不到10個同鄉的親戚來投奔小姨。
新公司剛剛成立一個多月，第一批100多名工人就一起來到了小鎮，和康翔比較熟悉的幾個老板都嘗到了甜頭，康翔給他們每個工廠都安排了10幾位具備初級技能的工人。
這些老板都知道，這只是一個開始，只要他們好好對待這第一批工人，有了一個良好的口碑之後，未來公司一定還會源源不斷地繼續介紹人來。
和王老板的公司一樣，這些工廠也都和未來公司簽訂正式的委托合同，每個月他們會把工人們的工資直接打到康翔公司的賬號上面。
工資的明細他們會直接發給工人，這樣工人就可以拿著手上的工資明細，直接從康翔那裏拿到應得的報酬。
為了讓這些老鄉們得到實惠，康翔基本上每個周末都會安排關於養老以及醫療保險的相關說明會，鼓勵大家通過公司統一購買保險。
但還是有很大一部分人理解不了，一聽說自己還要負擔其中的一部分，你怎麽勸說這些人也不同意購買保險。
有了這些新人的到來，康翔的這支隊伍現在已經發展到了400多人，雖然每個月都會有人離職，也都會有新人不斷加入。
小姨夫說讓康翔盡量提前確定一下各個工廠的用工人數，春節過後應該隊伍的人數還要大幅地增加，按照計劃應該會超過1000個人。
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